Q. 진로 및 취업 고민

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 한 학기 늦춰 2월 졸업하는 것은 전혀 불이익 요소가 아닙니다. 반도체 공정/양산기술 직무에서 삼성전자, SK하이닉스 등도 졸업 시기 자체로 평가하지 않습니다. 다만 “왜 한 학기 연장했는지”는 면접에서 물어볼 수 있습니다. 그 기간에 전공 심화, 인턴, 프로젝트, 자격증 준비 등 명확한 이유가 있으면 오히려 긍정적입니다. 이력서에는 보통 ‘입학년월–졸업년월’만 기재하며, 엇학기 여부를 따로 표기하진 않습니다. 공백처럼 보이지 않게 설명 준비만 해두면 충분합니다.

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

  ---

  채택된 답변

  멘티님 이력서에는 입학년월과 졸업년월을 모두 기재하므로 졸업을 연기한 사실이 서류에 자연스럽게 나타납니다. 면접관이 질문하더라도 주요 채용 시즌에 맞추고 반도체 직무 역량을 더 꼼꼼히 쌓기 위한 선택이었다고 자신 있게 답변하세요. 엇학기 복학생의 졸업 유예는 기업에서도 흔하게 보는 일이라 불이익이 없으니 안심하고 취업 준비에 집중하시길 진심으로 응원합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

  ---
• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 62%

  ---

  채택된 답변

  질문에 대해 핵심 위주로 짧게 답변해 드릴게요. ​1. 졸업 유예에 대한 기업의 시선 ​한 학기 정도 졸업을 늦추는 것은 채용 과정에서 큰 문제가 되지 않습니다. 특히 군 전역 후 복학 시점을 맞추느라 발생한 '엇학기' 상황은 면접관들도 충분히 이해하는 자연스러운 케이스입니다. 면접에서 질문이 나오더라도 "직무 관련 역량을 쌓거나 취업 준비를 완벽히 하기 위함"이라고 자신 있게 답하시면 됩니다. ​2. 이력서 기재 방식 ​이력서에는 보통 실제 입학 연월과 졸업(예정) 연월을 그대로 기재합니다. 8월 졸업이면 8월로, 2월 졸업이면 2월로 적게 됩니다. 단순히 '3월 입학-2월 졸업'으로 고정되는 것이 아니라, 본인의 실제 학사 일정에 맞춰 기입하므로 걱정하지 않으셔도 됩니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  졸업을 빨리하는 것이 중요한 것이 아니라 졸업을 할때 취업을 위한 스펙이 준비가 되었는지가 중요합니다. 따라서 휴학, 졸업유예 어떤 것이라도 상관이 없으며 그 기간동안 스펙을 올릴 수만 있다면 걱정하지 마시고 행하시기 바랍니다. 그런 부분들이 취업시에 마이너스 요인이 되는 것도 아니라서 괜찮습니다.

  ---
• 품

  품질임미디어텍코리아

  코사원 ∙ 채택률 0%

  ---

  요즘에는 한 학기 정도 졸업이 늦어진 걸로 크게 문제되지는 않습니다. 물어보더라도 간단하게 사유만 확인하는 정도에요. 취업이 어려운 상황이라 졸업 후 6개월에서 1년 정도 공백도 크게 불리하게 보지는 않는 편입니다.

  ---